Awards: verschil tussen versies
Naar navigatie springen
Geen bewerkingssamenvatting |
|||
| Regel 46: | Regel 46: | ||
<td align="center">[[Bestand:Pechvogel.jpg]]<br/> '''Pechvogel'''</td> | <td align="center">[[Bestand:Pechvogel.jpg]]<br/> '''Pechvogel'''</td> | ||
<td>Level 1: Je bent al 50 eenheden kwijt geraakt aan een boerendorp..</td> | <td>Level 1: Je bent al 50 eenheden kwijt geraakt aan een boerendorp..</td> | ||
</tr> | |||
<td align="center">[[Bestand:AanvallerDag.jpg ]]<br/> '''* Dag Award '''</td> | |||
<td>'''Aanvaller van de dag''' word je als je op één dag de meeste eenheden in jou wereld verslaat. </td> | |||
<tr> | |||
<td align="center">[[Bestand:Koopman.jpg]]<br/> '''Rover Award '''</td> | |||
<td>Koopman Level 1: | |||
Koopman Level 2: 20.000 Grondstoffen verhandelen.</td> | |||
</tr> | </tr> | ||
Versie van 24 jun 2010 13:50
Awards
Sinds het intreden van Spelversie 1.15 op Grepolis, zijn er awards op Grepolis te vinden. Een soort prijzen die je krijgt bij het behalen van bepaalde prestaties. Hier een overzicht met de te behalen awards.
Algemene Awards
 Rover Award |
Rover Level 1: 500 Grondstoffen gekregen.
Rover Level 2: 50.000 Grondstoffen gekregen Rover Level 3: 2.500.000 Grondstoffen gekregen. |
 Overbiddelijke Vechter |
Level 1: Je hebt 250 Eenheden Verslagen. |
 Heroïsche Dood |
Level 1: Er zijn 100 Eenheden gestorven als ondersteuning bij een stamgenoot. Level 2: Er zijn 1000 Eenheden gestorven als ondersteuning bij een stamgenoot. |
 Spion |
Level 1: Je hebt 5 steden bespioneert. |
 Dubbel Agent |
Level 1: Je hebt 5 maal gefaald in een poging om een ander te bespioneren.. |
 Goddelijke Hulp |
Level 1: Je hebt al 10x een goddelijke kracht in gezet. |
 Legendarisch Leger |
Level 1: Je hebt al 5 legendarische eenheden. |
 Pechvogel |
Level 1: Je bent al 50 eenheden kwijt geraakt aan een boerendorp.. |
 * Dag Award |
Aanvaller van de dag word je als je op één dag de meeste eenheden in jou wereld verslaat. |
 Rover Award |
Koopman Level 1: Koopman Level 2: 20.000 Grondstoffen verhandelen. |